Ley General del Trabajo

Autor institucional

Poder Legislativo

Tipo de intervención
Ley
Año de publicación
1942
Año de última modificación
1990
Vigente

Incluye las disposiciones del decreto supremo núm. 7822 por el que se dictó reglamento de la ley general del trabajo y otras disposiciones sustantivas reglamentarias dictadas hasta enero de 1990. Se cubren los siguientes temas: contrato de trabajo (contrato individual, contrato colectivo, contrato de aprendizaje, contrato de enganche), ciertas clases de trabajo (trabajo a domicilio, trabajo doméstico, trabajo aeronáutico), condiciones generales de trabajo (días hábiles para el trabajo, descansos anuales, jornada de trabajo, remuneraciones, primas anuales, trabajo de mujeres y menores, trabajo nocturno en panaderías, ascensos y obligaoriedad de la jubilación), seguridad e higiene en el trabajo, asistencia médica, riesgos profesionales (accidentes laborales, grados de incapacidad, indemnizaciones y enfermedades), del seguro social obligatorio, organizaciones de patronos y trabajadores, conflictos de trabajo (conciliación y arbitraje, huelga y cierre patronal), y prescripciones y sanciones.